OPCO

Quelles formations financent les OPCO ?

Toutes les entreprises sont rattachées à un OPCO et peuvent bénéficier de financements ou d’offres de services qui prennent en compte les problématiques et attentes spécifiques à leur secteur d’activité. 

Quel est le rôle des OPCO ?

Les OPCO ont 3 missions principales :

• Accompagner les TPE/PME dans leurs besoins formation : proposer des services de proximité et financer leur Plan de développement des compétences pour favoriser l’accès à la formation de leurs salariés.
• Promouvoir les formations en alternance : contrats d’apprentissage, de professionnalisation et Pro-A.
• Appuyer techniquement les branches professionnelles sur les questions de GPEC, sur les niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et dans leur mission de certification (construction des référentiels…).

Le Plan de développement des compétences des TPE/PME

Dans les TPE/PME, les formations peuvent être, en partie ou en totalité, financées par les OPCO dans le cadre d’un forfait annuel ou d’une prise en charge horaire. Selon les OPCO, les coûts pédagogiques mais aussi les frais annexes et les coûts salariaux peuvent être financés. Renseignez vous auprès de votre opérateur de compétences.

Recruter grâce à la POEC Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective

Vous avez un projet de recrutement ? Celui-ci concerne un métier pour lequel il existe une pénurie de candidats ? La POEC vous permet de former votre futur salarié et de tester ses aptitudes en situation de travail, avant son embauche, sur le poste que vous avez à pourvoir… avec l’aide de votre OPCO. 

Qu'est-ce que le dispositif POEC ? 

Pour les demandeurs d’emploi :
Un accès rapide à un emploi durable (CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois, contrat d’apprentissage).

Pour les employeurs :
Pour les employeurs, la POEC permet tout à la fois de sécuriser les recrutements en offrant une phase d’intégration progressive dans l’entreprise au demandeur d’emploi, mais également de le former au plus près de ses besoins.

Quels sont les frais de formation et rémunération du stagiaire ?

La formation est gratuite pour le demandeur d’emploi. Celui-ci a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, durant toute la formation.

Quels sont les différents OPCO ?

Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État créés en 2019. Ils ont remplacé les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
11 OPCO regroupent les 329 branches professionnelles sur des critères de cohérence de filière, d’enjeux métiers ou de service client ou entreprise. Chaque entreprise est donc rattachée à un OPCO, en fonction de sa branche d'activité.

• Afdas : secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, 45 branches professionnelles
• AKTO : entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre, 32 branches professionnelles
• Atlas : services financiers et conseil aux entreprises, 18 branches professionnelles
• Constructys : construction, 9 branches professionnelles
• Ocapiat : agriculture et transformation alimentaire, 49 branches professionnelles
• OPCO 2i : industries, 44 branches professionnelles
• OPCO EP : entreprises de proximité, 54 branches professionnelles
• Opcommerce : commerce et distribution, 21 branches professionnelles
• OPCO Mobilités : transports, services de l’automobile et mobilité, 22 branches professionnelles
• OPCO Santé : 8 branches professionnelles
• Uniformation : Cohésion sociale, 27 branches professionnelles

Comment trouver son OPCO ?

Vous avez un doute sur votre OPCO ? France compétences propose un moteur de recherche pour connaître son OPCO de rattachement.

Plusieurs moteurs de recherche sont également disponibles : à partir de votre numéro SIRET ou du numéro de votre Convention collective (IDCC).

Celsius accompagne votre entreprise à chaque étape de la montée en compétence de vos collaborateurs.
N'hésitez pas à contacter nos conseillers formation au 04 77 39 83 71